抖音短剧编剧激励政策发布：10万元保底＋AI专项奖金＋署名挂钩分账

摘要：7月6日，“真人短剧聚光大会”在西安举行，抖音集团短剧版权中心编剧运营负责人林潍洲在会上，呈现了真人短剧当前的核心内容特征以及不同内容类型的发展方向，同时给在场的创作者们介绍了贯穿创作全过程的平台激励链路。平台会持续加码面向编剧的扶持、激励与合作机制，让编剧的每一份创作，都有更高的概率被识别、被选中…

7月6日，“真人短剧聚光大会”在西安举行，抖音集团短剧版权中心编剧运营负责人林潍洲在会上，呈现了真人短剧当前的核心内容特征以及不同内容类型的发展方向，同时给在场的创作者们介绍了贯穿创作全过程的平台激励链路。

平台会持续加码面向编剧的扶持、激励与合作机制，让编剧的每一份创作，都有更高的概率被识别、被选中，并上线获得回报。

以下为演讲全文：

各位编剧老师、行业伙伴们，大家好。

我是抖音集团短剧版权中心的林潍洲，今天非常高兴在聚光大会和大家相聚。

过去几年，短剧行业的发展速度非常快，题材在变化，用户在变化，生产方式也在变化。

尤其最近一年，随着AI技术进入内容生产，行业里出现了很多新的讨论：真人短剧还会不会继续投入？

编剧的价值会不会被削弱？

真人短剧未来需要什么样的内容？

这些问题都很实际，也和每一位创作者接下来的选择相关。

所以今天，我希望尽量把两件事讲清楚：

第一件，未来一年平台想要怎样的真人短剧；

第二件，为了让这些内容被创作出来，平台会为编剧提供哪些支持。

围绕这两件事，今天的分享会有两条线索。

一条是内容方向：哪些品类是需要重点投入的，男女频需要什么重点内容；另一条是剧本签约以及相关的激励政策。

这两条线，一条讲“大家写什么”，一条讲“大家能获得什么支持”。

在展开前，我想先明确一个判断：真人短剧没有被替代，它正在被重新定位。

当市场内容供给越来越丰富，真正稀缺的，是品质过硬的真人剧。

头腰部的优质真人剧，仍然是平台持续投入的核心内容。

技术或许会改变生产方式，但内容行业真正的壁垒，始终是一批能够持续写出好故事的人。

所以今天我们谈内容方向，不是为了给创作增加更多限制，而是希望让好的剧本更容易被看见、被生产，也让创作者对未来的投入拥有更明确的预期。

01

接下来，我想先从当下真人短剧正在发生的内容变化谈起。

过去几年，短剧走过快速扩张的阶段，现在正进入更精品化、系列化和群像化的新阶段。

精品化体现在剧本、表演和视听完成度持续提升，短剧也逐渐进入更主流的公共文化视野。而系列化正在跑通，头部IP通过续作、衍生和世界观扩展，形成更稳定的用户认知。

与此同时，更多知名演员以群像方式参与，丰富了人物关系，也进一步提升了短剧的影响力和播放表现。

在这三大变化背后，我们看见三个更核心的内容特征。

第一，情绪依然是短剧最重要的驱动力，但观众对情绪的要求正在从强度走向深度。

《沉乔未晚》，通过暗恋成真与先婚后爱的设定，在主角日常相处中展现从隔阂到融合的情感递进，让观众在双向治愈的温暖过程中获得感动。

第二，真人内容仍然具有不可替代的价值。

《北往》的感染力，来自主角归途中的质朴善意和默默守护，以及真实生活质感，演员用自然细腻的表演传递出人与人之间的信任与温情，这是真人短剧难以被替代的部分。

第三，短剧已经成为一种稳定的日常消费品，出现在通勤、午休和家务这些高频生活场景，这也对创作提出了要求：作品既要能提供持续追看的主线，也要能迅速建立单集的观看动力。

因此，我们理解的短剧精品化时代，并非放弃原有的效率和情绪优势，而是在此基础上，进一步提高人物、关系和整体叙事的完成度。

就内容观察方式而言，我们会更关注四层结构：题材场域、核心关系、主角路径和情绪回报。

题材决定故事发生在哪里，关系决定人物为什么彼此牵动，主角路径决定故事向哪里发展，情绪回报决定观众为什么持续看下去。

具体到不同频道，女频和男频也在出现不同的竞争重点：女频越来越考验对人物和关系的理解，男频越来越考验对目标、成长和世界规则的构建。

02

接下来，我想分别谈谈男女频未来内容的具体发展方向。

先说女频。

女频仍然是短剧市场最稳定、最成熟的内容主盘。现代爱情、古风言情、大女主，都拥有相对长期稳定的用户需求和商业链路。

所以，我们对女频的判断并不是要全面更换赛道。成熟品类依然有生命力，真正需要更新的是同一类题材的内部表达方式。

过去，创作者之间可能更多比拼身份设定够不够极致、冲突够不够快、反转够不够多；现在，用户开始在意人物为什么作出选择、关系为什么发生变化，以及主角在故事中是否真正有所成长。

换句话说，女频内容正在从比设定，走向比人物、比关系、比表达。

具体而言，我们仍然会从题材场域、核心关系、主角路径和情绪回报四个方面观察一部女频作品。

一句话总结：不是换赛道，而是在成熟的类型里做升级，把人物、关系、情绪写得更“新”。

女频的升级，可以结合几类成熟题材来看。

第一类是大女主，过去常见的路径，是人物受压制后亮出身份、连续反击。

这类情绪回报依然有效，但如果解决问题主要依靠隐藏身份和外部资源，人物成长就容易被削弱。未来的大女主，既要赢得结果，也要获得能力与关系中的主动权。

第二类是都市情感，角色间的身份资源差异快速建立张力，但单一的角色地位差已难以持续制造新鲜感。《朝思暮时》通过双向奔赴、互相治愈与宿命回响，建立了完整的情感逻辑，打动用户。

第三类是职场婚恋，职场不再只是人物相遇的背景，恋爱也不再是唯一的主旋律。人物的职场处境与自我成长，带来了新的故事矛盾。

第四类是古风言情，未来的古风言情，需要让女主拥有更明确的欲望、立场和行动力。感情仍是重要回报，人物主体性则决定了关系是否成立。

除成熟品类外，平台也会为悬疑情感、现实世情等新方向留出空间。类型创新最终仍要落实到人物目标、关系变化和情绪回报上，在熟悉的品类中写出新的角色、关系和感受。

再来看男频。

男频仍然是增长较快的内容赛道，但未来重点，也会从单一的情绪唤起走向规则和主线的竞争。

男频最基础的驱动力没有改变：目标明确、行动果断、能力升级、结果兑现。

同时，需要有一个足够直接的核心卖点。

用户需要在很短时间内知道，主角是谁，他要做什么，他凭什么做到。卖点越复杂，前期解释成本越高，短剧的节奏优势越容易被消耗。

其次，男频要有足够清晰的成长规则。故事世界在扩大，人物能力和目标也随之扩大。

在重点方向上，都市日常、历史古代、推理悬疑，都有继续拓展的空间。

核心关系也不只局限于男女情感，师徒传承、兄弟伙伴、主角与对手之间的博弈，都可以成为稳定的叙事动力。

对于主角路径，男频需要建立清晰、持续的成长阶梯。

情绪回报则必须直接，智力碾压、能力证明和复仇清算都能提供即时的情感反馈，历史家国情则能让人物的目标不断扩大，为作品建立更长线的追看动力。

因此，平台未来对男频剧本会重点关注四个方面：卖点是否清晰，目标是否明确，情绪回报是否足够浓烈，以及设定能否转化为具体、有效的视觉呈现。

所谓可拍性，并不是限制想象力，而是要求创作者在写作阶段就理解：设定最终要转化为人物行动、具体场景和有效画面。

女频和男频的创作着重点有差异，但平台对好剧本的基本期待是相通的。

我们希望编剧在成熟类型里继续深挖，也鼓励大家寻找新的叙事空间。

用户并没有停止需要好故事，只是对故事的完成度提出了更高要求。

03

内容方向就先讲到这里。

下面，我们聊聊平台为编剧准备的激励，以及目前已经在跑的几个专项活动。

除了内容本身，我更想告诉大家的是：好内容，必然能收获好回报。

平台对优质剧本的投入，核心逻辑是一个字：稳。

以编剧与平台签署协议约定为准：平台将给予综合最高10万元保底。

它的本质是降低编剧的创作风险。

更重要的是，保底只是这套机制的起点。

平台把对编剧的支持拆分为写作、签约、合作、收益四个阶段，每一阶段都有对应的激励方式。

平台给到编剧的，不再是一笔孤立的奖金，而是一条贯穿创作全过程的链路。

当然，大家最关心的，还是实在的激励。

为此，我们推出了多类专项，例如系列剧、真人结合AI剧本专项等等，希望助力好故事创作，让优秀的剧本，收获更多；接下来，我们来看看目前主要的两大专项。

第一类，系列剧激励。

特意把它单拎出来，其实是想跟大家讲：往后不只看一部剧能不能跑出来，更看一个IP值不值得长期做下去。像近期系列剧《一家三口在同班》《少夫人来自东北》，以及《冒姓琅琊》，都是这个方向上的好作品。

对编剧来说，这件事的价值在于：一个好故事不再是一次性买卖，而是有机会变成能持续获得回报的长线资产。

第二类，是近期新推出的，优质真人短剧结合 AI 制作。

它的定位需要厘清：我们不是要给真人剧贴一个“AI”标签，而是AI能为真人短剧解决更多视觉呈现的问题。

这个专项的后验激励是目前所有类别中最高的，剧本投拍上线之后，单独的后验奖金最高可达10万元，像屏幕上列举的这三部作品，都是可以参考的方向。

04

讲完专项激励，最后一部分，我想和大家一起，把视线放到编剧的未来上。

这套体系想告诉大家的是，编剧们能拿到的不止一笔激励，还能让回报更确定、合作更顺畅、价值更长期、曝光更主动。

四个方面合在一起，平台想做的事很明确：让编剧的每一份创作，都有更高的概率被识别、被选中、收获更多。

当然，优秀的创作想要被市场看见，还离不开编剧名誉相关的露出，接下来，我想和在座的编剧老师们聊一件我们非常重视、也希望大家一起重视起来的事：编剧署名。

在过去很长一段时间里，编剧朋友可能都有一个共同的感受：一部剧火了，观众记住了演员、记住了剧名，唯独写故事的那个人，常常“隐身”在片尾。

平台希望编剧们也能被市场看见，这不仅能给予大家更多名誉上的价值，未来，署名信息也会成为您在创作者中心查看作品收益、参与分账的核心依据。

所以，在这里建议大家扫描屏幕上的二维码，了解“个人职业认证”和“作品署名认领”。

讲到这里，再说说平台接下来还会做什么。

平台会继续把编剧真正需要的几个环节做深。

一是做顺流程，通过各个专项，持续扩大真人剧本的供给，给市场更稳定的项目预期。

二是做厚激励、做实成长：平台会在编剧成长扶持上持续加码。对编剧来说，这意味着创作越来越能看到回报。

最后，用一句话来收个尾。

好的故事，永远有人买单；好的编剧，永远被需要。（抖音集团短剧版权中心、网文666）

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